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人才战略
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树立以人为本理念,实施人才强企战略。牢固树立“人才资源是企业第一资源”的理念,按照“高层人才尖端化、中层人才专家化、基层人才职业化”思路,坚持“重业绩、凭德才、听公论”的用人机制,盘活存量、用好增量,实现人才“总量丰化、结构优化、能力强化”。以员工职业发展为核心,完善绩效和薪酬管理,完善激励约束机制,促进员工的能力发展和绩效提升。

 
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