为帮助新员工快速转换角色、融入团队、夯实履职能力，全方位助力新人成长成才，近日，镇海股份集中开展2026年度新员工系列始业教育活动。本次培训内容涵盖专业授课、制度及体系宣贯、户外拓展、参观研学、实操教学及导师带徒等多个板块，20名新员工在丰富多元的学习实践中锤炼素养、凝聚合力、坚定初心，充分展现了朝气蓬勃、昂扬向上的青春风貌。

深耕专业授课 筑牢履职根基

8月4日，公司组织开展专项理论培训，为新员工入职履职筑牢专业与体系基础。设计院院长姚炳为新员工讲授石油化工通用基础知识，授课内容通俗易懂、贴合岗位实际，帮助大家快速搭建行业认知框架，为后续现场实操、岗位深耕厚植理论土壤。

随后，QHSE部副主任工程师李梅全面解读公司QHSE管理体系，系统讲解企业标准化、规范化管理要求，让新员工清晰掌握岗位合规准则、安全管控标准及岗位职责边界，树立合规履职、安全履职的职业理念，为今后高效、规范开展各项工作奠定坚实基础。

户外团建聚力 凝聚团队温情

为打破新人隔阂、增进协作默契，8月5日，公司组织新员工前往东钱湖团建基地开展户外素质拓展活动。在专业教练的带领下，全体人员先后完成“环游世界”“塔牌风云”两大拓展项目。大家积极参与、群策群力，从策略谋划、分工协作到临场配合、灵活应变，在趣味竞技中磨合默契、突破自我、激发潜能，深刻体会到团队协作的核心价值与集体力量。

当日下午，活动转场至东钱湖户外露营地。轻松惬意的下午茶与互动交流活动相融相伴，新员工们畅所欲言、交流心得、增进情谊，在轻松融洽的氛围中进一步提升团队凝聚力与向心力，切实感受到ZPEC大家庭的温暖与归属感。

实地研学赋能 深耕行业认知

8月6日，公司持续推进新员工始业教育，组织开展实地参观与技能培训，助力新人沉浸式了解企业发展与业务流程。上午，新员工走进镇海新炼化展厅，通过图文陈列、纪实短片、《飞跃炼化》主题宣传片等全方位了解公司相关发展历程，深切感受公司砥砺奋进的发展魄力，进一步增强职业认同感与归属感。

随后，全体新员工前往镇海炼化Ⅳ#常减压装置开展现场教学。厂区负责人联合陈潮清现场授课，细致拆解常减压整套装置的设备构造、核心功能及全流程生产工艺，将理论知识与现场实景深度结合，帮助新员工直观了解一线业务内容，夯实岗位实操基础。

实操教学提质 薪火师徒传承

6日下午，公司开展办公技能专项培训，由数字化中心何静静主讲无纸化办公系统实操课程。培训聚焦日常办公实用技能，结合操作案例讲解核心功能与高效操作技巧，针对性提升新员工办公实操能力，助力大家快速适配岗位办公工作，提升工作效率。

技能培训结束后，在团总支书记卢楠的主持下，公司隆重举行2026年度导师带徒签约暨优秀师徒表彰仪式。活动现场，公司总经理戚元庆、设计院院长姚炳、工程部主任李洪涛为2025年度优秀师徒颁奖，表彰先进典型，传承匠心精神。随后，师徒代表依次发言表态，14对新晋师徒现场庄严签订师徒协议。一纸契约，承载的是匠心传承的责任，接续的是深耕石化的初心，更是公司人才培育、薪火相传的使命与担当。

本次新员工系列始业教育集理论教学、实景参观、素质拓展、技能赋能、师徒传承于一体，形式新颖、内容充实、针对性强，全方位助力新员工完成从校园到职场的转变。下一步，公司将持续完善人才培养体系，常态化搭建新人成长赋能平台，以匠心传帮带培育优质青年人才，让新生力量快速成长成才，为公司高质量可持续发展注入源源不断的青春动能。