8月4日至7日，镇海股份2025年度新员工始业教育活动顺利开展。10名朝气蓬勃的新员工通过为期四天的系统培训与团队实践，完成了从职场新人到企业生力军的角色蜕变。

安全为基：筑牢发展生命线

始业教育首日，公司副董事长冯鲁苗在见面会上强调“化工安全无小事”，“责任心是安全管理的核心竞争力”，要求新员工将安全意识“植入骨髓、融入血液”。

QHSE部通过典型事故案例教学，让新成员们直观感受了违规操作的严重后果，深刻认识到安全作业的重要性。次日，设计院开展的石油化工通用基础知识课，从原油加工到炼化工艺生动解析了石化行业的有关知识，帮助新成员构建“从油田到加油站”的完整认知链条。

文化铸魂：双线融合育新人

8月6日的素质拓展堪称“破冰”典范。在东钱湖素质拓展基地“环游世界”沙盘推演考验团队协作，“高楼叠起”创意搭建激发创新思维。宁波博物馆之行更成为移动课堂，越窑青瓷与海上丝路文物让新员工深刻理解“实业报国”的历史传承。“动若脱兔”与“静若处子”的差异化活动安排，实现了体能锻炼与文化浸润的有机统一。

薪火相传：师徒结对向未来

8月7日的“导师带徒”仪式将活动推向高潮。在参观镇海炼化展厅及相关生产装置等现场教学后，10对师徒庄严签订协议。期间对2024年度优秀师徒进行了表彰颁奖，党委书记兼财务总监张婧在讲话中指出导师带徒模式是我们企业文化的精髓所在——通过“传帮带”，让经验与创新碰撞，让传统与活力交融。总经理戚元庆在闭幕致辞中强调：导师带徒就像接力赛，既要接稳“接力棒”，更要跑出“加速度”。希望师徒们共同书写“名师出高徒，高徒成名师”的良性循环，让镇海股份的技术火炬代代相传！

随着全员合影的完美呈现，这场涵盖安全质量、企业文化、专业技能、素质拓展四大模块的始业教育画上了圆满句号。新成员们带着专属镇海股份的结业证书奔赴各自工作岗位，为公司的高质量发展注入新鲜血液。